Kurum içi halkla ilişkiler çalışanlarla iletişim adına örgütlerde tüm araçlar ve yöntemlerin stratejik olarak kullanılması çalışanlara görev tanımlarının aktarılması ve kurumsal gelişimin sağlanması için çalışanlarla ilişkilerin planlı olarak yönetilmesidir

Örgütlerde sağlıklı işleyen kurum içindeki iletişim kurumsal barışı ve mutluluğu sağlayarak kurumsal ahengi ortaya çıkaracağından her kademedeki çalışanda yüksek bir iş doyumu iş performansında artış ve personel devrinde azalış örgütüne yönelik bağlılık meydana getirecektir. Buradan hareketle kitabımız kurum içi halkla ilişkilerin örgütsel bağlılığı etkilediğini düşünülerek hazırlanmış olup bu alana ilgi duyanlara bilgi vermek amacıyla hazırlanmıştır.